coachande samtal

Utbildning som ger verktyg för att stärka personligt ledarskap

Ibland är det svårt att sätta ord på idéer, funderingar och oro. Utan en stödjande sparringpartner kan det leda till irritation och frustration. Utbildning Coachande samtal ger ledare och kollegor verktyg och trygghet i att föra coachande samtal.

att vara varandras sparringspartner
Både chefer och direkta kollegor kan stärka personligt ledarskap hos medarbetare. Genom coachning stärks förmågan att konkretisera funderingar, initiativtagande och självständighet i arbetet. Detta skapas engagemang, alternativ tänkande och även trygghet i förändringsprocesser.

Grunden: Nyfikenhet och teknik
Samtal är vårt största verktyg och coachning är en samtalsteknik. Genuine nyfikenhet och kraftfulla frågor grundar bra coachningssamtal. Coachande samtal stärker personer, ansvarstagande och trygghet i team.

Ur innehållet (anpassas alltid efter era önskemål)

R

Föra coachande samtal

  • Betydelse och vikten av coachande samtal
  • Coachning som metodik
  • Stärka drivkrafter: Motivation och hotivation
  • Prata om och hantera bromsningar, hinder och motgångar
  • Sätta ord på förväntningar och realistiska förändringar
  • Från att önska och drömma till agerande
  • Praktisk träning i vardaglig coachning
  • Skapa och behålla struktur och engagemang i samtal, från början till slut
R

Information

  • Mål: Efter denna utbildning kan deltagare stärka personligt ledarskap genom coachande samtal.
  • Målgrupp: Chefer och ledare (projekt/team/osv.), arbetsmiljö-/skyddsombud, kollegor.
  • Utbildningslängd: 2 dagar, 9.00 – 16.00

lkomna till 2 dagar med samtalsteknik, övning, nyfikenhet och skratt!

INTRESSERAD?

Låt oss ta ett steg tillsammans

15 + 13 =